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.这家建材供应商火了！连续35年给员工加薪！
1月16日，在重庆美心集团2024年的第一个发薪日，员工们纷纷收到工资到账的短信提示，大家惊喜的发现，今年公司又又又涨工资了，并且较2023年工资涨幅提升，已恢复到往年平均水平，加之公司销售业绩稳步提升，陆续接到多个大项目千万级订单，迎来2024年的开门红。
重庆美心集团是一家以门业为主导的公司，从1989年成立以来，坚持不裁员，不降薪，不拖欠工资为企业责任，同时坚持每年上调薪资，金额在100元到200元之间，35年如一日的发展，没有错过任何一次浪潮。
根据美心集团发布的《关于二〇二四年度工资调增的通知》，表示2024年度仍继续实行工资调增制度，员工基本工资上调100元起/月/人，本次调资从2023年12月份工资执行。
2023年，员工本来以为不会涨工资了，没想到公司还是为每位员工涨了50元/月，为此公司还发了致歉信。
美心集团的致歉信引发了网络大量的共鸣，很多网友表示羡慕，因为很多公司都在裁员，降薪，甚至招呼都不打一声，根本不把员工当成自己人，而是摆在公司对立面，50块钱对于一个人来说微不足道，但是足以看出一家公司的真诚，有时候尊严、理解比金钱更重要。但很多公司并不懂。
美心集团持续履行社会职责，不断开发新的就业岗位，既在传统制造业吸纳就业，又培育文旅特色产业吸纳群众就近就地就业，比如原弹子石美心洋人街以及现在的美心红酒小镇景区，其员工大多为当地居民和附近村民。在2023年，企业新增就业岗位1279个，为一批应往届大学毕业生及青年群体提供了就业机会及发展平台。
美心集团负责人介绍，2023年企业通过数字化系统架设，实施深度智能化产业改造，实现研产供销服一体化，不仅提升生产效率，也促进新品研发速度。2023年美心集团的门窗家居建材板块业务销售增长18%，文旅康养项目营收增长超过50%。
据悉，在智能生产方面，自2012年开始，美心每年都在持续、有计划地进行改造，计划是到2025年实现“关灯工厂”。
其中，到2021年1月，美心已实现了2025智能工厂战略路线规划的前两步：门扇生产和门框生产的自动化。现在智能生产线秒就会生产出一扇门，门框生产线秒就会产出一樘门框。今年将力争实现智能工厂的第三步：装配线上无人化。如今上螺丝、堵孔等工序已经试点实行。
“通过一系列智能改造，生产线%，优化了大量劳动力，实现了质的飞跃。”陈跃玲表示，依靠智能化设备，美心整个生产过程都将实现自动化、透明化、可视化、精益化。未来公司将再用2-3年时间，形成订单、生产、安装服务、售后形成系统闭环，各环节无缝对接。届时，降本增效的成果将更加明显。
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